Especial VENDIMIA 2012 - Diario Abogado

Contratación:

A).- Españoles: Para proceder a la contratación de vendimiadores españoles será necesario tramitar la siguiente documentación:

1.- Contrato de trabajo (duración determinada o campaña).

2.- Alta en la Seguridad Social y,

3.- Alta en algún plan de prevención de Riesgos Laborales.

B).- Nacionales de Rumanía: Para proceder a la contratación de vendimiadores rumanos será necesario tramitar la siguiente documentación:

1.- Permiso de trabajo, para aquellos que a fecha 22 de julio de 2011 no figuraran de alta en la Seguridad Social o inscritos como demandantes de empleo.

2.- Contraro de trabajo (duración determinada o campaña)

3.- Alta en la Seguridad Social y,

4.- Alta en algún plan de prevención de Riesgos Laborales.

C.-) Nacionales No comunitarios: Para proceder a la contratación de vendimiadores no comunitarios será necesario tramitar la siguiente documentación:

1.- Deberán diosponer del correspondiente permiso de trabajo en vigor,

2.- Contrato de trabajo,

3.- Alta en la Seguridad Social y,

4.- Alta en algún plan de prevención de riesgos laborales.

Cotización a la Seguridad Social:

Acceda a los datos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios a través de la web de la Seguridad Social: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm#36561

Documentación necesaria para realizar los trámites:

1.- D.N.I. original del empleador (persona física) o C.I.F. original y escritura de donde resulten las facultades del administrador (persona jurídica).

2.- N.I.E. o tarjeta de identidad original del trabajador a contratar.

3.- Permiso de trabajo en vigor original (para nacionales no comunitarios).